رئیس مرکز مطالعات برنامهریزی شهری و روستایی کشور:
جداسازی آب شرب از غیرشرب باید در سراسر کشور تا پایان سال اجرا شود
رئیس مرکز مطالعات برنامهریزی شهری و روستایی کشور گفت: جداسازی آب شرب از غیرشرب به همه استانداریهای کشور ابلاغ شده و تا پایان سال باید طراحی و برنامهریزی شود.
مهران شیراوند ظهر امروز در دومین گردهمایی شهرداران استان با اشاره به فعالیت این سازمان در چند شورا و کیته تخصصی چون کمیته آموزش، شورای پژوهش و غیره اظهار داشت: فعالیت در بخش فرهنگی و اجتماعی یکی از فعالیتهای نوینی است که این هدف را برای شهرداریها نیز قائل هستیم.
وی با بیان اینکه در یک سال آینده معاونت فرهنگی و اجتماعی باید در ساختار تمام شهرداریهای کشور تاسیس شود، گفت: آموزش در حین خدمت برای شهرداران و کارمندان شهرداریهای کشور الزامی است و باید آموزش کارمندان شهرداریها در بعد محلی در دستور کار قرار گیرد.
شیراوند با اشاره به اینکه تجارب شهری و مواردی که آزمون و خطا شده و تجربه میشود را باید مکتوب کرد که در این زمینه کار را از شهرداریها آغاز کرده ایم، خطاب به شهرداران تاکید کرد: هیچ پروژه اجرایی را نباید بدون پیوست مطالعاتی انجام دهید و تمامی پروژهها به ویژه در حوزه فرهنگی و اجتماعی باید پیوست مطالعاتی داشته باشند.
وی با تاکید بر اینکه چند موضوع باید در دستور کار شهرداریها قرار گیرند یکی از این موضوعات را دفع پسماند برشمرد و گفت: دوره زباله سوزی در سطح کشور برگزار شده و نیروها برای آموزش اعزام میشوند و سپس تجهزات لازم خریداری میشود.
شیراوند مدیریت بحران، کمبود آب و تقویت ناوگان حمل و نقل عمومی را از دیگر موارد حائز اهمیت دانست و افزود: جداسازی آب شرب از غیر شرب به همه استانداریهای ابلاغ شده و تا پایان سال باید طراحی و برنامهریزی شود.
وی با بیان اینکه سفرهای داخلی آموزشی شهروندان در کشور حمایت میشود به لایحه درآمدهای پایدار شهری اشاره کرد و گفت: در شرایط اقتصادی کشور و کاهش درآمد شهرداریها باید به سمت جست و جوی راههای جدید برای درآمدزایی رفت.
شیراوند تصریح کرد: یکی از معضلات ما نبود آمار است که اگر آمار وجود نداشته باشد برنامهریزیها اشتباه میشوند و برنامهریزی اشتباه خود موجب توزیع امکانات به صورت اشتباه میشود. در این راستا باید کارشناس مسئول تولید آمار واقعی در شهرستانها باشد تا تصمیماتی که گرفته میشود درست باشند.
وی با تاکید بر پیگیری برگزاری دورههای آموزشی به صورت جدی در سطح استان افزود: رصد و پایش نیروی انسانی در شهرداری همدان تخصصی انجام شده و به کارگیری و توزیع نیروی انسانی باید براساس تخصص و دورههای آموزشی باشد.